Garantiza la validez legal de tus registros de entradas, salidas, descansos, horas extras y teletrabajo ante la STPS. Software seguro, inalterable y de alta adopción para tus colaboradores.
Asegura tu prueba gratuita de 30 días y congela tu tarifa de lanzamiento para el 1° de Enero de 2027.
La Ley Federal del Trabajo exige a todos los patrones en México llevar un registro electrónico inalterable del inicio, pausas y fin de la jornada laboral. No contar con un sistema auditable expondrá a las organizaciones a elevadas multas de la STPS y contingencias en juicios laborales.
Combina la facilidad de uso para los empleados con el control riguroso que exigen los departamentos jurídicos y de Recursos Humanos.
Geofencing automático y alertas contextuales en el móvil para recordar a los empleados checar su entrada, descansos y salida sin retrasos.
El tiempo extraordinario requiere autorización previa del jefe inmediato, evitando la generación automática de pasivos laborales no deseados.
Si el trabajador se encuentra sin señal o en campo, el registro se encripta con ChaCha20-Poly1305 y se sincroniza al recuperar la red.
Convertimos rasgos faciales en vectores numéricos cifrados. Cumple al 100% con la Ley de Protección de Datos Personales en México.
Monitorea la asistencia de tu plantilla, autoriza excepciones y genera reportes inalterables de cumplimiento en segundos.
Visualiza al instante el estado exacto de cada colaborador: en jornada activa, descanso, teletrabajo, o ausencia en tiempo real.
Registra y valida fácilmente vacaciones (Vacaciones Dignas), incapacidades IMSS, faltas, permisos extraordinarios y bajas.
Genera expedientes auditables en formato PDF y Excel con sello digital de inmutabilidad listo para responder ante inspecciones laborales.
Estructurado según la escala de tu empresa, inspirado en los rangos normativos de México.
Para empresas de 1 a 15 empleados
Para empresas de 16 a 50 empleados
Para más de 50 empleados
Resuelve tus dudas sobre el cumplimiento normativo LFT y la adopción de JornaSys.
Sí, la reforma al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo obliga a los patrones a llevar un registro formal, permitiendo el uso de herramientas digitales para acreditar las horas trabajadas frente a inspecciones de la STPS o controversias laborales.
JornaSys envía notificaciones contextuales al dispositivo del trabajador. En caso de olvido, se puede solicitar un ajuste justificado desde la app, el cual requiere aprobación del supervisor directo y genera un registro de auditoría.
JornaSys cumple estrictamente con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). Convertimos los datos biométricos en vectores numéricos cifrados, evitando el almacenamiento de fotos sensibles expuestas.